企業(yè)文化
企業(yè)理念發(fā)展
       “振興國(guó)酒,品優(yōu)價(jià)廉,信譽(yù)至上,優(yōu)質(zhì)為本,決不以劣貨欺世盜名”,是1921年楊得齡為晉裕汾酒公司確立的企業(yè)核心理念,這也是中國(guó)白酒企業(yè)第一個(gè)企業(yè)核心理念。
民國(guó)時(shí)期
振興國(guó)酒,品優(yōu)價(jià)廉 決不以劣貨欺世盜名

“振興國(guó)酒,品優(yōu)價(jià)廉,信譽(yù)至上,優(yōu)質(zhì)為本,決不以劣貨欺世盜名”,是1921年楊得齡為晉裕汾酒公司確立的企業(yè)核心理念,這也是中國(guó)白酒企業(yè)第一個(gè)企業(yè)核心理念。 

在這一企業(yè)理念的指導(dǎo)下,汾酒生產(chǎn)的質(zhì)量管理極其嚴(yán)格,老掌柜天天曲房進(jìn),酵屋出,點(diǎn)撥于燒鍋前,指教于釀造間,一旦發(fā)現(xiàn)違反工藝操作的做法或者影響產(chǎn)品質(zhì)量的事情,決不留情。精益求精的質(zhì)量管理,使汾酒品牌的聲譽(yù)日隆,幾乎囊括了民國(guó)年間全國(guó)性展覽賽會(huì)的全部金獎(jiǎng)。巴拿馬萬(wàn)國(guó)博覽會(huì)之后,國(guó)內(nèi)的各種同類賽會(huì)也漸漸多了起來(lái)。汾酒幾乎是只要參加就拿大獎(jiǎng)。如1918年獲中華國(guó)貨展覽會(huì)金質(zhì)獎(jiǎng),1922年參加南洋勸業(yè)會(huì)賽獲一等獎(jiǎng),1934年獲山東國(guó)貨陳列館特等金獎(jiǎng),1935年、1936年蟬聯(lián)鐵道部全國(guó)鐵路沿線出產(chǎn)貨物品展覽會(huì)超等金獎(jiǎng)。抗戰(zhàn)開(kāi)始前共獲國(guó)際金獎(jiǎng)兩次,在國(guó)內(nèi)六次奪魁,共獲金牌八枚。山西督軍閻錫山親自題寫(xiě)了“中外馳名”“名聞海外”、“名振四?!?、“味重西涼”四塊金字招牌。


1963 年,全國(guó)名酒廠協(xié)作區(qū)會(huì)議在汾酒召開(kāi)
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期
質(zhì)量是企業(yè)的生命線

杏花村汾酒廠是共和國(guó)的長(zhǎng)子。早在1948年6月就成立了共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的杏花村汾酒廠,后來(lái)成為國(guó)營(yíng)杏花村汾酒廠。在最初的幾年里,汾酒管理逐步走向了正規(guī)。但從1953年開(kāi)始,7年換了五任領(lǐng)導(dǎo)班子,加之需求量很大,工藝出現(xiàn)了“丟、改、退”現(xiàn)象,企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量都出現(xiàn)了明顯的下滑。山西省政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,從省輕工業(yè)廳抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成了汾酒廠的新班子,提出了“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”的企業(yè)核心理念。 

在這一理念指導(dǎo)下,企業(yè)從質(zhì)量抓起,從科研入手,建立健全多項(xiàng)制度、規(guī)范、章程、標(biāo)準(zhǔn),責(zé)權(quán)利層層分解,廠風(fēng)廠貌煥然一新,產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益大幅提升,并組織開(kāi)展了白酒科技史上里程碑式的“汾酒試點(diǎn)”。1963年汾酒廠一躍成為“五好企業(yè)”,1964年汾酒廠被山西省政府評(píng)為繼石圪節(jié)煤礦后又一面“紅旗企業(yè)”;1965年被評(píng)為全國(guó)輕工行業(yè)“學(xué)大慶標(biāo)兵企業(yè)”,在全國(guó)白酒現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上系統(tǒng)介紹管理經(jīng)驗(yàn);省委批轉(zhuǎn)輕工廳報(bào)告,要求全省工交戰(zhàn)線認(rèn)真推廣杏花村汾酒廠的經(jīng)驗(yàn)。從此汾酒廠在全國(guó)各地聲名遠(yuǎn)揚(yáng),奠定了以后的社會(huì)基礎(chǔ)和發(fā)展基礎(chǔ)。


1983年,山西省評(píng)選國(guó)家優(yōu)秀質(zhì)量管理小組會(huì)議杏花村汾酒廠留念
改革開(kāi)放初期
高質(zhì)量立廠、嚴(yán)管理治廠 科技進(jìn)步興廠、艱苦奮斗建廠

這是從十一屆三中全會(huì)召開(kāi)到上個(gè)世紀(jì)九十年代中期汾酒廠的基本方針。 質(zhì)量方面,制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度:工人每超產(chǎn)一公斤合格汾酒,獎(jiǎng)金1分錢(qián);每生產(chǎn)一公斤優(yōu)質(zhì)汾酒,獎(jiǎng)金1角錢(qián);每生產(chǎn)1公斤特質(zhì)汾酒,獎(jiǎng)金3角錢(qián);在質(zhì)量上獲一枚金牌,全廠每人獎(jiǎng)100元;失去一枚質(zhì)量金牌,全廠每人下浮一級(jí)工資。工人激勵(lì)類薪酬中質(zhì)量獎(jiǎng)金占64.7%。 

管理方面,延續(xù)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的“全、嚴(yán)、實(shí)”管理,一直是行業(yè)學(xué)習(xí)的對(duì)象。 

建廠方面,從70年代中期產(chǎn)量800多噸到80年代初的3200噸,再到4100噸,一直到90年代初的25000噸。1987年6月29日,新華社報(bào)道杏花村汾酒在全國(guó)有四最:“一是每年的出口量最大,等于全國(guó)其他名酒出口量的總和;二是名酒率最高,達(dá)99.97%,全國(guó)每斤名酒中就有杏花村汾酒廠的半斤;三是成本最低,物美價(jià)廉;四是得獎(jiǎng)最多”。 

科技方面,1986年獲得白酒行業(yè)唯一的國(guó)家最高質(zhì)量獎(jiǎng),1990年獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。


市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期
酒業(yè)為本、市場(chǎng)導(dǎo)向 品牌經(jīng)營(yíng)、內(nèi)涵發(fā)展

從1988年到1993年,汾酒集團(tuán)連續(xù)6年穩(wěn)坐中國(guó)白酒行業(yè)頭把交椅。同時(shí),從1987年開(kāi)始,汾酒集團(tuán)選擇了“一業(yè)為主、多種經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展戰(zhàn)略,先后涉足了十幾個(gè)行業(yè),但除了白酒外無(wú)一盈利,企業(yè)背上了沉重的包袱,經(jīng)濟(jì)效益明顯下降。90年代末,部分名白酒企業(yè)在有了一定的資本積累之后,也紛紛走上了多種經(jīng)營(yíng)的道路,均未取得良好效果。也有一些名白酒企業(yè),有的由于產(chǎn)權(quán)變革走向衰落,有的在重復(fù)著已經(jīng)過(guò)時(shí)的經(jīng)營(yíng)模式。面對(duì)種種共性戰(zhàn)略問(wèn)題,汾酒集團(tuán)及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,都有不同程度的反思,但不系統(tǒng),不準(zhǔn)確,不深刻,導(dǎo)致這些問(wèn)題還在延續(xù)。因此,系統(tǒng)、準(zhǔn)確地反思汾酒集團(tuán)自身以及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略選擇的得失,在此基礎(chǔ)上探索一條正確的、適合汾酒集團(tuán)的發(fā)展之路,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 

1997年,清華大學(xué)旗下的“長(zhǎng)城戰(zhàn)略研究所”為汾酒制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷戰(zhàn)略。該公司對(duì)汾酒進(jìn)行了極其深入、廣泛的調(diào)研,訪談干部職工400人以上,站在中國(guó)政治、中國(guó)經(jīng)濟(jì)、中外酒業(yè)的高度,形成了“酒業(yè)為本、市場(chǎng)導(dǎo)向、品牌經(jīng)營(yíng)、內(nèi)涵發(fā)展”的戰(zhàn)略思維和企業(yè)文化理念,汾酒從此走上聚焦主業(yè)的發(fā)展道路。


2005版企業(yè)文化手冊(cè)
用心釀造 誠(chéng)信天下

2004年9月19日,首屆杏花村汾酒文化節(jié)在山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司和太原市隆重舉行。文化節(jié)由山西省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦,汾酒集團(tuán)公司承辦。文化節(jié)的主題為:“中華汾酒,源遠(yuǎn)流長(zhǎng)——詩(shī)酒天下第一村?!?nbsp;

同時(shí),公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),從汾酒人提出的“好酒是用心釀造出來(lái)的”“詩(shī)酒天下第一村”“汾酒是晉商的一支勁旅”等等內(nèi)容中,提煉出了“用心釀造、誠(chéng)信天下”的企業(yè)理念,并于2005年編寫(xiě)了汾酒發(fā)展史上第一部《企業(yè)文化手冊(cè)》。 

2005版汾酒企業(yè)文化體系中,“汾酒精神”為“誠(chéng)為本、釀為樂(lè)、創(chuàng)為魂”;“精神理念”為“傳承國(guó)寶、清香久遠(yuǎn)”;“管理理念”為“心心相映、點(diǎn)點(diǎn)漸進(jìn)”;“經(jīng)營(yíng)理念”為“清香揚(yáng)帆、同舟共濟(jì)”;“服務(wù)理念”為“一心一意、專業(yè)得體”;“發(fā)展理念”為“逆水行舟、六力勇進(jìn)”等。


溫馨提示
如需更好的體驗(yàn)效果,請(qǐng)用谷歌、火狐等瀏覽器打開(kāi)。
不,謝謝